Ministerio de Educación

Directivos de IE

Los postulantes que superan los puntajes mínimos establecidos para la Etapa nacional y la Etapa descentralizada podrán seleccionar las plazas para cargos directivos de IE la que cuenta con dos procesos de selección. En la primera selección, el postulante puede seleccionar la máxima oferta de plazas por DRE y/o UGEL en las que superó la Etapa descentralizada, mientras que en la segunda selección, el postulante puede seleccionar plazas que no hayan sido cubiertas en la primera selección

Primera selección

Los postulantes a cargos directivos de IE deberán seleccionar como mínimo cinco plazas vacantes o la oferta máxima disponible en la DRE y/o UGEL(s) donde aprobaron la Etapa descentralizada y deberán asignar un orden de preferencia.

Luego de realizar esta selección, serán ordenados por el Minedu considerando el orden de mérito establecido con los siguientes criterios:

…..a) Mayor puntaje final del concurso de acceso.

…..b) Mayor puntaje en la Prueba Nacional.

…..c) Mayor puntaje en la Subprueba de Conocimientos de Gestión Educativa y Gestión Pública de la Prueba Nacional.

…..d) Menor número de respuestas erradas en las dos (02) subpruebas de la Prueba Nacional.

…..e) Mayor escala magisterial.

…..f) Mayor puntaje en el aspecto de Formación Académica y Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..g) Mayor puntaje en el criterio 3.5 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..h) Mayor puntaje en el criterio 3.4 del aspecto Experiencial Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..i) Mayor puntaje en el criterio 3.3 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..j) Mayor puntaje en el criterio 3.2 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..k) Mayor puntaje en el criterio 3.1 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..l) Mayor puntaje en el aspecto de Méritos de la Matriz Trayectoria Profesional.

…..m) Mayor puntaje en la entrevista.

…..n) Mayor tiempo de servicio del postulante desde su nombramiento.

Para determinar a los ganadores de los cargos de directivos de IE se considera el orden de mérito y la preferencia registrada por el postulante al momento de seleccionar la plaza vacante, respetando el grupo de especialidad en que se inscribió.

Segunda selección

De presentarse plazas ofertadas que no fueron cubiertas por los postulantes en la primera selección, se permitirá una segunda selección bajo las siguientes condiciones:

…..a) Si el postulante aprobó la Etapa descentralizada en todas la(s) UGEL y/o DRE en las que fue evaluado, podrá seleccionar todas las plazas disponibles en la región que seleccionó para ser evaluado.

…..b) Si el postulante no cumplió con los puntajes mínimos de la Etapa Descentralizada en alguna DRE y/o la(s) UGEL en las que fue evaluado, solo podrá seleccionar las plazas disponibles en la DRE y/o la(s) UGEL donde aprobó.

En este momento el postulante podrá seleccionar como mínimo cinco plazas vacantes o la oferta máxima disponible en la DRE y/o la(s) UGEL donde se encuentra habilitado.

Luego de realizar esta selección, serán ordenados por el Minedu considerando el orden de mérito establecido con los siguientes criterios:

…..a) Mayor puntaje final del concurso de acceso.

…..b) Mayor puntaje en la Prueba Nacional.

…..c) Mayor puntaje en la Subprueba de Conocimientos de Gestión Educativa y Gestión Pública de la Prueba Nacional.

…..d) Menor número de respuestas erradas en las dos (02) subpruebas de la Prueba Nacional.

…..e) Mayor escala magisterial.

…..f) Mayor puntaje en el aspecto de Formación Académica y Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..g) Mayor puntaje en el criterio 3.5 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..h) Mayor puntaje en el criterio 3.4 del aspecto Experiencial Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..i) Mayor puntaje en el criterio 3.3 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..j) Mayor puntaje en el criterio 3.2 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..k) Mayor puntaje en el criterio 3.1 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Trayectoria Profesional.

…..l) Mayor puntaje en el aspecto de Méritos de la Matriz Trayectoria Profesional.

…..m) Mayor puntaje en la entrevista.

…..n) Mayor tiempo de servicio del postulante desde su nombramiento.

Para determinar a los ganadores de los cargos de directivos de IE se considera el orden de mérito y la preferencia registrada por el postulante al momento de seleccionar la plaza vacante, respetando el grupo de especialidad en que se inscribió.