Presentación
Importante La Evaluación del Desempeño de Directivos de UGEL y DRE, ha tenido ajustes en el procedimiento para la aplicación de algunos instrumentos de evaluación, que permite su adaptabilidad al contexto de emergencia nacional.
Las actividades vinculadas a la evaluación se realizarán de acuerdo a las normas que regulan la nueva convivencia social, establecidas para mitigar la propagación del Coronavirus en el territorio nacional, con el fin de no afectar la salud ni la integridad de evaluados y evaluadores.
Los cargos directivos de UGEL y DRE son evaluados de forma obligatoria al finalizar el segundo año de haber accedido al cargo para determinar su continuidad y posteriormente al término del periodo de su gestión. La aprobación o desaprobación de esta evaluación se rige de acuerdo a lo señalado en el Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial. En el 2020 se evaluarán en los cargos de:
• Director de UGEL
• Director de Gestión Pedagógica de la DRE
• Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL
Los profesores sujetos a esta evaluación son aquellos que accedieron a estos cargos mediante el Concurso Público de Acceso a Cargos Directivos de UGEL y DRE 2016 y que superaron la evaluación del desempeño al segundo año del ejercicio en el cargo mediante el proceso de evaluación aprobado del año 2018. A continuación, se puede revisar la información de los procesos de evaluación señalados:
Concurso de Acceso a Cargos Directivos de UGEL y DRE – 2016
Evaluación del Desempeño de Directivos de UGEL y DRE – 2018
Excepcionalmente, es sujeto a evaluación:
a) Quien debía ser evaluado en el marco de la Resolución Ministerial N° 712-2017-MINEDU y no fue reportado como sujeto a evaluación, por ende, no fue evaluado.
b) Quien se encuentra ejerciendo el cargo directivo, por mandato judicial y que fue designado en el marco del concurso de acceso a cargos directivos regulado mediante Resolución Ministerial N° 072-2015-MINEDU.