Minedu brinda recomendaciones a directivos de las instituciones educativas para su evaluación de desempeño
En el marco de la Evaluación Excepcional del Desempeño de los Directivos de Educación Básica, entre el 13 de agosto y el 18 de noviembre de 2025, los comités de evaluación aplicarán la Guía de entrevista basada en evidencia.
Esta guía recopila información clave sobre el desempeño del directivo a partir de ejemplos y situaciones concretas de su gestión. A través de preguntas estructuradas y evidencias verificables, permite valorar competencias como liderazgo, gestión pedagógica, manejo de recursos y clima institucional. Ver el detalle de la guía en https://bitly.cx/AVXgy
Para fortalecer el proceso, el Minedu ha desarrollado acciones formativas dirigida a los integrantes de los comités de evaluación. El material informativo puede ser consultado en el siguiente enlace https://evaluaciondocente.perueduca.pe/eddirie2024excepcional/acciones-formativas-dirigidas-a-comites-de-evaluacion/
A continuación, algunas recomendaciones para los directivos el día de la entrevista.
Presentación del expediente
El directivo debe presentar un expediente por duplicado con la documentación que sustente el cumplimiento de cada uno de los criterios valorados.
También debe adjuntar una carta dirigida al Comité de Evaluación con:
• La relación de documentos presentados.
• La cantidad de folios o páginas de cada uno.
Organización del expediente
El expediente debe estar organizado por subdimensión. Toda la documentación debe corresponder al último periodo de ratificación y haber sido elaborada conforme a las normas vigentes durante ese periodo.
Entrega y verificación
Al inicio de la entrevista, el directivo entrega ambos ejemplares del expediente junto con la carta. Por su parte, el Comité de Evaluación:
• Verifica que los documentos presentados coincidan con lo declarado en la carta.
• Firma la carta y el cargo correspondiente.
• Devuelve al directivo el duplicado del expediente y procede con la entrevista.
Es importante tomar en cuenta que, si el expediente no se presenta, está incompleto o no coincide con lo declarado en la carta, la entrevista se realizará de todas maneras. Asimismo, no se aceptará documentación adicional después del día de la entrevista, incluso durante la etapa de reclamos.
La información obtenida con la guía servirá como insumo clave para valorar el desempeño del directivo, junto a la información obtenida con la Guía de observación de la IE y la Encuesta a docentes, instrumentos a cargo del aplicador externo.
Más información en la página web de la evaluación o llamando a la línea de atención de consultas (01) 615 5887 de lunes a viernes de 8:30 a. m. a 5:00 p. m.
