Calificación
Cada desempeño es valorado con un puntaje que va de uno a cuatro puntos, como se muestra a continuación:
Los niveles Muy deficiente y En proceso se consideran insatisfactorios, mientras que los niveles Suficiente y Destacado corresponden a desempeños satisfactorios.
Esta escala de valoración describe una progresión en el desarrollo de cada desempeño. Para conocer a detalle la valoración de cada uno de los desempeños debe revisar las matrices de progresión.
Puntaje final
El puntaje final es el promedio simple de la calificación obtenida en los diez desempeños del modelo de evaluación. El cálculo siempre se realiza sobre el total de los diez desempeños evaluados, aun cuando alguno de los desempeños no cuente con calificación debido a la obstrucción al recojo de información por parte del especialista en educación.
La fórmula para obtener el puntaje final es la siguiente:
El resultado del cálculo de esta formula se realiza automáticamente desde el aplicativo dispuesto por el Minedu.
Condiciones de aprobación
- Licencias con goce de remuneraciones detalladas en el literal a) del artículo 71 de la LRM
- Licencia sin goce de remuneraciones detalladas en el inciso b.3 del literal b) del artículo 71 de la LRM
- Licencias sin goce de remuneraciones detalladas en los incisos b1, b2 y b4 del literal b) del artículo 71 de la LRM, hasta por un plazo máximo de sesenta (60) días acumulados durante el periodo de designación. El referido plazo corresponde a la suma total de los periodos de las licencias señaladas
- Sanción administrativa declarada nula
- Vacaciones
- Medida preventiva del especialista en educación en el marco de la Ley N° 29988, cuando la instancia competente decide no instaurar el proceso administrativo disciplinario contra este, o es declarado absuelto del mismo, o cuando se archiva la denuncia o la investigación del proceso judicial correspondiente, en mérito a lo cual se tiene por culminada la vigencia de la medida preventiva