Sesiones informativas para directores de UGEL evaluados
Con el objetivo de brindar información a los directores de UGEL evaluados y absolver sus consultas, se han programado cuatro videoconferencias virtuales.
A continuación, se presentan la programación y los temas a tratar:
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Primera sesión informativa: miércoles 04/02/2026
Horario: 3:00 p. m. a 5:00 p. m.
Enlace de acceso: https://edutalentos.pe/saladigital39/
Temas a tratar:
- Consideraciones generales de la evaluación: obligatoriedad, oportunidad y finalidad de la evaluación, directivos evaluados y comités de evaluación
- Modelo de evaluación: dimensión Resultados de la gestión en el ejercicio del cargo (criterios según el cargo y calificación), dimensión Competencias transversales en el ejercicio del cargo (competencias, desempeños y calificación)
- Sistema de calificación: puntaje para cada dimensión y puntaje final
- Condiciones para aprobar la evaluación
- Responsabilidades del directivo evaluado
- Principales actividades de la evaluación
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Segunda sesión informativa: lunes 09/02/2026
Horario: 3:00 p. m. a 6:00 p. m.
Enlace de acceso: https://edutalentos.pe/saladigital39/
Temas a tratar:
- Instrumento Guía de entrevista basada en evidencia (descripción, competencia y desempeños valorados)
- Instrumento Guía de observación de la conducción de equipos de trabajo (descripción, competencia y desempeño valorados)
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Tercera sesión informativa: lunes 16/02/2026
Horario: 3:00 p. m. a 5:00 p. m.
Enlace de acceso: https://edutalentos.pe/saladigital39/
Temas a tratar:
- Instrumento Encuesta al personal que lidera el directivo (descripción, competencia y desempeños valorados)
- Instrumento Lista de verificación de la integridad en el ejercicio del cargo (descripción, competencia y desempeño valorados)
- Instrumento Encuesta a los usuarios (descripción, competencia y desempeño valorados)
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Cuarta sesión informativa: lunes 20/04/2026
Horario: 3:00 p. m. a 5:00 p. m.
Enlace de acceso: https://edutalentos.pe/saladigital39/
Temas a tratar:
- Presentación y resolución de reclamos sobre las dimensiones Resultados de la gestión en el ejercicio del cargo y Competencias transversales en el ejercicio del cargo