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Comité de Evaluación

Del 31 de mayo al 17 de junio de 2016, los integrantes de los comités de evaluación verificaron el cumplimiento de requisitos y valoraron la trayectoria profesional de los postulantes a las plazas vacantes para el ascenso a la segunda escala magisterial.

Para ello, se puso a su disposición el Manual del Comité de Evaluación, donde se describe paso a paso las tareas a desarrollarse para cumplir con éxito la misión encomendada.

Adicionalmente, se puso a disposición el  formato de apoyo para la verificación de requisitos y valoración de trayectoria profesional  ubicado en el Anexo II del Manual del Comité de Evaluación.

¿Qué son los comités de evaluación?

Son los encargados de verificar el cumplimiento de los requisitos y valorar la trayectoria profesional de los postulantes durante la etapa descentralizada del concurso.

¿Quiénes conforman los comités de evaluación?

Están conformados por 4 integrantes:

  1. El Director de UGEL o el Jefe del Área de Gestión Pedagógica, quien lo preside.
  2. El Jefe de Personal o Especialista Administrativo de Personal o quien haga sus veces.
  3. Dos especialistas de educación ubicados en mayor escala magisterial.
  4. Un representante del Consejo Participativo Local de Educación (COPALE).
¿Cuáles son las funciones de los comités de evaluación?
  • Verificar si los postulantes cumplen con los requisitos establecidos en la LRM, su Reglamento y la norma técnica del concurso.
  • Calificar la trayectoria profesional de cada postulante, según los criterios establecidos por el Minedu.
  • Ingresar los resultados de la evaluación a su cargo en el formato digital dispuesto por el Minedu.
  • Absolver las consultas y reclamos de los postulantes respecto de los resultados de la evaluación bajo su competencia.
  • Registrar en un libro de actas las sesiones y acciones realizadas por el Comité de Evaluación y enviar copia de ellas a la DRE.
  • Retirar a los postulantes que no respeten las disposiciones e instrucciones dispuestas en la LRM, su Reglamento y la norma técnica del concurso, e informar al Minedu para la formalización del retiro.
  • Elaborar y presentar el informe final de la evaluación realizada, debidamente documentado, así como remitirlo a la DRE.