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Determinación de los cuadros de mérito

Obtención del puntaje final del concurso

Puntaje total La obtención del Puntaje total del concurso se realiza sumando el puntaje alcanzado en la Etapa nacional y el puntaje de la Etapa descentralizada.
total* El puntaje de la Prueba Nacional, aplicada en la Etapa Nacional, se obtiene de la suma del puntaje obtenido en la Subprueba de Comprensión lectora y en la Subprueba de Conocimientos de gestión institucional y gestión pública.

** Aplicados en la Etapa Descentralizada

Puntaje final Para establecer el Puntaje final, al Puntaje total se le aplican las bonificaciones de Ley cuyo derecho acredite tener el postulante por ser persona con condición de discapacidad.

final

Determinación de cuadros de mérito

La determinación de los cuadros de mérito se realiza siguiendo los criterios establecidos en cada uno de los cargos puestos a concurso.

  1. Director de Gestión Pedagógica de la DRE y Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL

    Los postulantes a los cargos de Director de Gestión Pedagógica de la DRE o Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL que superaron la Etapa Descentralizada son ordenados por región, considerando el orden de mérito establecido según los siguientes criterios de prelación:

    1. Mayor puntaje final del concurso.
    2. Mayor puntaje en la Prueba Nacional.
    3. Mayor puntaje en la Subprueba de Conocimientos de Gestión Educativa y Gestión Pública de la Prueba Nacional.
    4. Mayor puntaje en el aspecto de Formación Académica y Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    5. Mayor puntaje en el criterio 3.3 del aspecto de Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    6. Mayor puntaje en el criterio 3.2 del aspecto de Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    7. Mayor puntaje en el criterio 3.4 del aspecto de Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    8. Mayor puntaje en el criterio 3.5 del aspecto de Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    9. Mayor puntaje en el criterio 3.1 del aspecto de Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    10. Mayor puntaje en el aspecto de Méritos de la Matriz de Trayectoria Profesional.
    11. Mayor puntaje en la Entrevista.
    12. Mayor escala magisterial.
  2. Especialista en Educación de DRE y Especialista en Educación de UGEL

    Los postulantes a los cargos de Especialista en Educación de DRE y Especialista en Educación de UGEL que superaron la Etapa Descentralizada son ordenados según región, DRE o UGEL, modalidad, nivel y área curricular, considerando el orden de mérito establecido con los siguientes criterios de prelación:

    1. Mayor puntaje final del concurso.
    2. Mayor puntaje en la Prueba Nacional.
    3. Mayor puntaje en la Subprueba de Conocimientos de Gestión Educativa y Gestión Pública de la Prueba Nacional.
    4. Mayor puntaje en el aspecto de Formación Académica y Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    5. Mayor puntaje en el criterio 3.4 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    6. Mayor puntaje en el criterio 3.5 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    7. Mayor puntaje en el criterio 3.3 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    8. Mayor puntaje en el criterio 3.2 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    9. Mayor puntaje en el criterio 3.1 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    10. Mayor puntaje en el aspecto Méritos de la Trayectoria Profesional.
    11. Mayor puntaje en la Entrevista.
    12. Mayor escala magisterial.
  3. Directivos de II. EE.

    Los postulantes a los cargos de Directivos de IIEE que superaron la Etapa Descentralizada son ordenados según región, DRE o UGEL, modalidad y nivel, de corresponder, considerando el orden de mérito establecido con los siguientes criterios de prelación:

    1. Mayor puntaje final del concurso.
    2. Mayor puntaje en la Prueba Nacional.
    3. Mayor puntaje en la Subprueba de Conocimientos de Gestión Educativa y Gestión Pública de la Prueba Nacional.
    4. Mayor puntaje en el aspecto de Formación Académica y Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    5. Mayor puntaje en el criterio 3.5 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    6. Mayor puntaje en el criterio 3.4 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    7. Mayor puntaje en el criterio 3.3 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    8. Mayor puntaje en el criterio 3.2 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    9. Mayor puntaje en el criterio 3.1 del aspecto Experiencia Profesional de la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
    10. Mayor puntaje en el aspecto Méritos de la Trayectoria Profesional.
    11. Mayor puntaje en la Entrevista.
    12. Mayor escala magisterial.