Evaluación de Competencias
Este instrumento fue aplicado por el Minedu y tuvo puntaje mínimo requerido. Evaluó las características personales para el desempeño exitoso en los cargos en concurso; así como competencias que requieren la puesta en juego de conocimientos, habilidades y actitudes para la resolución de problemas complejos.
Para la evaluación, se emplearon diversas actividades (individuales o grupales) y situaciones simuladas que permitieron identificar y evaluar indicadores del comportamiento de los postulantes, ligados a las siguientes competencias: liderazgo, actitud de servicio, trabajo en equipo, sentido de urgencia, orientación a resultados, innovación y mejora continua y comunicación efectiva.
La duración estimada de esta evaluación fue de 4 a 5 horas por grupo y tuvo un puntaje mínimo de 36 puntos.
Revise a continuación las categorías de la evaluación:
| Grado | Puntaje | Categoría |
|---|---|---|
| 1 | De 0 a 17 | Muy por debajo de lo esperado |
| 2 | De 18 a 35 | Por debajo de lo esperado |
| 3 | De 36 a 53 | Dentro de lo esperado |
| 4 | De 54 a 71 | Por encima de lo esperado |
| 5 | De 72 a 90 | Muy por encima de lo esperado |
Locales de evaluación de competencias
A continuación, revise las fechas, horas y locales de Evaluación de Competencias de la etapa descentralizada por región:
- Amazonas
- Áncash
- Apurímac
- Arequipa
- Ayacucho
- Cajamarca
- Callao
- Cusco
- Huancavelica
- Huánuco
- Ica
- Junín
- La Libertad
- Lambayeque
- Lima Metropolitana
- Lima Provincias
- Loreto
- Madre de Dios
- Moquegua
- Pasco
- Piura
- Puno
- San Martín
- Tacna
- Tumbes
- Ucayali
Consideraciones generales:
- Los postulantes se debieron presentarse puntualmente a su evaluación en la fecha y hora señaladas, portando su documento de identidad.
- Si el postulante no se presentó al local de evaluación o se presentó fuera del horario establecido, no pudo participar de la Evaluación de Competencias, por tanto, fue excluido de los Concursos.
- Se recomendó asistir con vestimenta casual, dada la naturaleza de la evaluación de competencias.
- SERVIR se encargó de proporcionar al postulante todos los materiales necesarios para el desarrollo de la evaluación.